A Redon, Meilleur Contact lance ses recrutements | Ouest France Entreprises

L'innovation déterminante introduite par le site dans le secteur du Télétravail

Une atmosphère donnant la possibilité d'améliorer la réflexion, des conseillers éprouvés et une meilleure souplesse se trouvent être des impératifs liés à la mobilité. Les partenaires bénéficient d’une plateforme d’accueil et les télétravailleurs ont à leur disposition les mêmes dispositifs collaboratifs. Les avantages en faveur des sociétés sont élargis grâce aux télétravailleurs, notamment sur le plan du rendement qui devient plus important, mais aussi en termes d'efficacité logistique ou de taux d’absentéisme, en baisse. Les télétravailleurs de Meilleur Contact ont accès à l’information n'importe où à condition de rester en accord avec la charte de sécurité. L'organisation de la compagnie se fonde par ailleurs sur des valeurs telles que la confiance et l'indépendance.

Tour d'horizon des valeurs, convictions et atouts de l'expert en relation client

La confiance des consommateurs de prestige de Meilleur Contact représente un atout irréfutable pour la firme. Par ailleurs, ses salariés acceptent d'offrir un travail de qualité 24h/24 et 7j/7. En vue de demeurer concurrentiel, le professionnel du télétravail compte sur des principes tels que l’innovation, la qualité ainsi que l’agilité. En outre, l’entreprise n’hésite pas à mettre en avant le made in France. La démarche industrielle de Meilleur Contact est conforme aux normes actuelles. Par ailleurs, sa principale innovation consiste à associer une technologie de pointe à une structure sociale unique. Les diverses valeurs et convictions aident le spécialiste du télétravail à demeurer concurrentiel. Elles se présentent comme des avantages pour trouver et fidéliser la clientèle ainsi que les partenaires.

Le modèle innovant fourni par la société

Meilleur Contact encourage le sentiment de proximité pour donner aux télétravailleurs la possibilité d'être proche de l’entreprise et de ses confrères. Pour y parvenir, la compagnie priorise le lien entre l’entreprise et la clientèle. Les salariés de la société profitent de conditions de travail convenables, encourageant l'efficacité, le rendement et la souplesse des horaires. L'équipement utilisé par le site permet par ailleurs le contrôle en continu de sa prestation. Meilleur Contact répartit le temps de travail à distance et sur un site proche. Par conséquent, même les opérations conséquentes se trouvent être accomplies en toute sécurité.

Les principaux défis de la société d'après Nicolas Guyart

Meilleur Contact s'associe avec des employés en CDI se conformant à sa charte de confidentialité et de sécurité. La société se révèle en effet prudente dans la pratique du Télétravail à temps partagé. La forme de travail à domicile proposée par la compagnie produit des performances notables en matière de compétitivité par rapport à une structure conventionnelle. Il s’agit d’une formule originale améliorant celle qui existe déjà. L'activité s’effectuant 2/3 du temps à distance et 1/3 du temps dans les locaux de la société privilégie le sentiment d’appartenance pour les salariés seuls, créant par conséquent un rapport avec l’enseigne et ses pairs. La compagnie Meilleur Contact concilie les points forts des plateformes industrielles et du travail à domicile. La société s’occupe de ce fait du respect des démarches qualité et de la supervision du rendement, mais aussi du chiffre d'affaires.

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